Starosta Hajnowski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

główny specjalista w Wydziale Promocji i Rozwoju

I. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata na wolne stanowisko:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie: wyższe techniczne.
6.  Staż pracy: minimum 4 lata.
7. Znajomość ustawy o odnawialnych źródłach energii.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydata na wolne stanowisko:

1. Posługiwanie się językiem niemieckim lub/i angielskim z partnerem niemieckim w mowie i w piśmie.
2. Znajomość ustawy o samorządzie powiatowym.
3. Doświadczenie w zakresie merytorycznego doradztwa w zakresie odnawialnych źródeł energii (minimum rok potwierdzonego doświadczenia).
4. Znajomość zagadnień teoretycznych i praktycznych w zakresie ciepłownictwa, odnawialnych źródeł energii i efektywności energetycznej.
5. Umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Office, poczta elektroniczna, Internet.  

III. Zakres obowiązków na stanowisku głównego specjalisty w Wydziale Promocji i Rozwoju:    

Kandydat zostanie zatrudniony w ramach projektu „Renewable Power-to-Heat in Hajnówka", i będzie wykonywał zadania menagera merytorycznie, odpowiedzialnego za zarządzanie realizacją zadań projektowych przy wykorzystaniu wiedzy i doświadczenia technicznego, zgodnie z zapisami wynikającymi z umowy zawartej między Powiatem Hajnowskim a  Fundacją 100 prozent erneuerbar w Berlinie (Republika Federalna Niemiec).

Zakres obowiązków:

- aktywny udział w pracach  w opracowaniu neutralnego  dla klimatu modelowego podejścia produkcji prądu i ciepła z odnawialnych źródeł energii Power- to-heat

- gromadzenie i analizę danych technicznych niezbędnych do opracowania innowacyjnej koncepcji ciepłowniczej

- przeprowadzenie, we współpracy z niemieckimi partnerami projektu, analizy techniczno – ekonomicznej wykorzystania energii elektrycznej wytwarzanej w planowanych instalacjach OZE w powiecie hajnowskim,

- prowadzenie działań analitycznych dla optymalnych rozwiązań dla utworzenia mikroregionu energetycznego opartego o OZE, ze szczególnym uwzględnieniem wytwarzania ciepła,

- opracowywanie własnych propozycji ulepszeń energetycznych wraz z oceną ekonomiczną w porozumieniu z niemieckim partnerem

- współorganizację i udział w spotkaniach,  warsztatach i konferencjach,

- współpracę z krajowymi i wojewódzkimi instytucjami zewnętrznymi, gminami, osobami prywatnymi i firmami w zakresie działań związanych z opracowaniem, wdrożeniem i promocją  koncepcji Power – to – heat,

- wybór i selekcja potencjalnych inwestorów lokalnych, krajowych i międzynarodowych,

- realizacja zadań projektowych w ścisłej współpracy z partnerami projektu.

IV. Informacja o:

1. a) o warunkach pracy na danym stanowisku:

- planowany termin zatrudnienia: 01.01.2022 r.- 31.03.2023 r.      

- praca w biurze projektu przy ul. 3 Maja 25, I piętro,

- praca na ½ etatu,

- praca o charakterze biurowym z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputerowego), praca  w terenie,

1. b) o procentowym wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Hajnówce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi więcej niż 6%.

V. Wymagane dokumenty:

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych tj. Starostę Hajnowskiego, w celu wzięcia udziału w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.”

2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe.
4. Oświadczenia:
5. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega,
8. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych,
9. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną do przetwarzania danych osobowych
10. o prowadzeniu działalności gospodarczej w przypadku jeśli kandydat taką działalność prowadzi,
11. Orzeczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności,
12. Ewentualnie posiadane referencje.
13. Inne dokumenty:
14. a) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy,
15. b) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności w zakresie odnawialnych źródeł energii i efektywności energetycznej,
16. Wymienione wyżej dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z napisem: „Nabór na stanowisko głównego specjalisty w Wydziale Promocji i Rozwoju" w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Hajnówce ul. A. Zina 1, 17-200 Hajnówka, w terminie do dnia    27.12.2021 r. do godziny 15.30.

Dokumenty, które zostaną dostarczone do Starostwa Powiatowego w Hajnówce po terminie określonym wyżej, pozostaną bez rozpoznania.

VI. Z „Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym urzędnicze stanowiska kierownicze w Starostwie Powiatowym w Hajnówce” można zapoznać się w Starostwie Powiatowym w Hajnówce ul. A. Zina 1, 17-200 Hajnówka, oraz na stronie internetowej powiat.hajnowka.pl Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 85 682 51 99.

VII. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej www.powiat.hajnowka.pl  oraz na Tablicy Ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Hajnówce, ul. A. Zina 1, 17-200 Hajnówka.

Starosta Hajnowski

Andrzej Skiepko