| I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
| - podstawowy(100%) | 504,20 |
| - obniżony (80%) | 403,40 |
| - podwyższony (120%) | 605,10 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
| - odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych) | 201,70 |
| - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ). | 504,20 |
| 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
| - 20% zasiłku podstawowego | 100,90 |
| 4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową |
| - za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych), | 252,10 |
| - z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych) | 151,30 |
| 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych). | 252,10 |
| 6. Świadczenie przedemerytalne (przyznane po 31.07.2004 r) | 670,00 |
Zasiłki i świadczenia od 1 marca 2004 r. zostały zwaloryzowane o wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w II półroczu 2003 r. do I półrocza 2003 r., który wynosił - 0,2 %.
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia i stażu (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,97 %) tj. w łącznej wysokości - 33,49 %. |
| II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
| 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne) |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy (504,20 + 90,76 *) | 594,96 |
| - w niepełnym wymiarze czasu pracy (412,00 + 74,16 *) | 486,16 |
| - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc (824,00 + 148,32 *) | 972,32 |
| 2. robót publicznych |
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.115,27 + 200,75* ), | 1.316,02 |
| - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. Wynagrodzenia + składki tj. 2.230,53 + 401,50*) | 2.632,03 |
| 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) | 2.472,00 |
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która od 1.01.2003 r. jest zróżnicowana (od 0,97 % do 3,86 % w zależności od grupy działalności - kategorii ryzyka). Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. |
| III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie miejsca pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy |
| 1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) | 8.922,10 |
| 2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) | 11.152,70 |
| b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) | 6.691,60 |
| c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia) | 4.461,10 |
| 3. Zrefundowanie do 80 % udokumentowanych kosztów - pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa - osobie podejmującej działalność gospodarczą (do 100 % przeciętnego wynagrodzenia) | 2.230,60 |
| 4. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia) | 6.691,60 |
| 5. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 26.08.2004 r .) | 8,0 % |
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie przogramów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). |
| IV. Wynagrodzenia, renty, emerytury, zasiłki |
| 1. Najniższe wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2004) (w I roku pracy - 80 % tj. 659,20 zł., a w II roku - 90 % tj. 741,60 zł.) | 824,00 |
| 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw.2004 r. | 2.230,53 |
| 3. zasiłki: |
| a) pogrzebowy (200% przec.wynagrodzenia), | 4.461,06 |
| b) dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego, | 400,00 |
| c) rodzinny: |
| - na małżonka oraz pierwsze i drugie dziecko, | 43,00 |
| - na trzecie dziecko, | 53,00 |
| - na czwarte i kolejne dziecko. | 66,00 |
| d) pielęgnacyjny | 144,00 |
| (zasiłek- a) - obowiązuje do 1.09.2004r.; zasiłki -b, c, d, -obowiązują od 1.05.2004 r. do 31.08.2005 r.). |
| V. Diety i inne |
| - składka na Fundusz Pracy - % podstawy wymiaru, | 2,45% |
| - składka na ubezpieczenie zdrowotne - % podstawy wymiaru. | 8,25% |
